Recherche des candidats: nos méthodes d'intervention
· vérification de base de données
· diffusion des offres d'emploi sur notre site internet
· diffusion des annonces sur la presse
· publicité médias
· approche directe (organisation de rencontres avec les représentants des métiers respectifs, organisation de séminaires et des foires du travail etc.)
· leaflets diffusés dans les lieux publics (p.ex. offices du travail)
· publipostage
· par nos agents de terrain
Secteurs du Service Recrutement ACT SERVICES:
ACT SERVICES Pro: recrutement des salariés qualifiés, spécialistes dans leur domaine
Personnel qualifié: recrutement des travailleurs qualifiés p.ex. soudeurs, boucheurs, ouvriers de bâtiment, conducteurs d'engins de construction, agricoles
Secteur santé: recrutement des médecins, infirmières, employés de maisons d'assistance sociale (publiques et privés), aide-soignant des personnes âgées
Hôtellerie et restauration: recrutement des chefs, chefs de cuisine, commis de cuisine, barmans, serveurs, personnel d'entretien
Personnel non-qualifié: recrutement des travailleurs non-qualifié; p.ex. opérateurs de tri
Types de recrutement
Exécutive Search: recrutement des cadres supérieurs, médecins
Search & Sélection: recrutement des spécialistes et cadres moyens
Recrutement de masse: recrutement global pour presque tous types de postes
Outils et méthodes du processus de recrutement
· entretien téléphonique préalable
· interviews avec participation du futur employeur
· vérification des références
· vérification de la non-criminalité
· examens médicaux
· tests de compétences professionnelles
· tests pratiques (vérification des compétences des chauffeurs professionnels, conducteurs des chariots automoteurs...)
· cours de langue française: préparation pour l'interview en français
Interview avec le candidat peut se dérouler de la façon
suivante:
· organisation de l'interview sur demande du client
· organisation de conférence téléphonique avec le client ou son représentant
· organisation de vidéoconférence
·
interview sans
représentant du client (l'entretien est réalisé par notre conseiller en
recrutement).
Préparation de documents
requis par le client (p.ex. copies des certificats...)
