Recherche des candidats: nos méthodes d'intervention

·         vérification de base de données

·         diffusion des offres d'emploi sur notre site internet

·         diffusion des annonces sur la presse

·         publicité médias

·         approche directe (organisation de rencontres avec les représentants des métiers respectifs, organisation de séminaires et des foires du travail etc.)

·         leaflets diffusés dans les lieux publics (p.ex. offices du travail)

·         publipostage

·         par nos agents de terrain

Secteurs du Service Recrutement ACT SERVICES:

ACT SERVICES Pro: recrutement des salariés qualifiés, spécialistes dans leur domaine

Personnel qualifié: recrutement des travailleurs qualifiés p.ex. soudeurs, boucheurs, ouvriers de bâtiment, conducteurs d'engins de construction, agricoles

Secteur santé: recrutement des médecins, infirmières, employés de maisons d'assistance sociale (publiques et privés), aide-soignant des personnes âgées

Hôtellerie et restauration: recrutement des chefs, chefs de cuisine, commis de cuisine, barmans, serveurs, personnel d'entretien

Personnel non-qualifié: recrutement des travailleurs non-qualifié; p.ex. opérateurs de tri


Types de recrutement

Exécutive Search: recrutement des cadres supérieurs, médecins

Search & Sélection: recrutement des spécialistes et cadres moyens

Recrutement de masse: recrutement global pour presque tous types de postes

Outils et méthodes du processus de recrutement

·         entretien téléphonique préalable

·         interviews avec participation du futur employeur

·         vérification des références

·         vérification de la non-criminalité

·         examens médicaux

·         tests de compétences professionnelles

·         tests pratiques (vérification des compétences des chauffeurs professionnels, conducteurs des chariots automoteurs...)

·         cours de langue française: préparation pour l'interview en français


Interview avec le candidat peut se dérouler de la façon suivante:

·         organisation de l'interview sur demande du client

·         organisation de conférence téléphonique avec le client ou son représentant

·         organisation de vidéoconférence

·         interview sans représentant du client (l'entretien est réalisé par notre conseiller en recrutement).

Préparation de documents requis par le client (p.ex. copies des certificats...)

 
Contact Us

ACT SERVICES, L'Agence de travail temporaire, BTP-Industrie-Agriculture-Informatique-Transport

 

Tel. +4/ 0 745 595 195 (Langue Française)

mail:interimroumanie@yahoo.fr